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        [招聘專員和中介比哪個賺的多]中介招聘一名員工賺200,為何中介還是很窮

        作者/整理:杜克網絡 來源:互聯網 2020-08-01

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          現在的工廠是越來越難招工了,有的工廠派出大量的招聘人員出去擺攤,但就是招不到工人。所以很多老板看到招人太難了,直接就將招聘部門都解散了,讓那些人力資源公司幫招工人了。而一些招聘中介就成了招工的主力軍了。

          中介招到一名工人賺200塊,為何很多招聘中介還是很窮?聽他們怎么說

          現在工業區的話你都會看到很多的招聘中介,他們往往拿著一堆的宣傳單子,里面都有各家工廠的招工介紹。遇到年輕人就會問想去什么廠,然后讓年輕人選擇哪些廠,看看有沒有意向的。

          還別說這些招聘中介的提成是挺高的,一般都能提成100塊,有的甚至能拿兩百塊錢。按理說提成那么高,一天就算是招一兩個進去,那一個月下來工資就真的挺高的。不過很多招聘中介看起來卻很窮,這是為什么呢。

          一位招聘中介就說別看提成高,但是現在的年輕人真的不好招,招人起來也是很累的,要求實在太多了。又要工資高,又要不穿防護服的,還不想上夜班,最好離住的地方近一些。這么多的條件就算是手里工廠很多也是不夠挑的,最后說了一堆話卻還是沒有招到人,真的很累人。

          所以現在去招人也是看運氣的,有時候一天可以招到兩三個,但有時候兩三天都招不到一個。這個受天氣影響也是很大的,如果一整月都是下雨的,那根本沒法出去招人了。

          而且就算是招到人進來了,如果剛進廠三天就走的話提成也是不高的,只有幾十塊的人頭費了,真正想拿到200塊的提成那肯定是員工做夠至少一個月才是行的。所以那個錢也不是那么好拿的。

          不過干這個工作總比進廠當普工好一些,每天在外面跑來跑去就可以了,所以吸引了很多的年輕人都去干這個。目前干招聘中介一個月兩三千塊錢的人也有,有的也可以有拿到手五六千塊錢。

          總之,干這個工作也是不容易的,別看提成高,各種限制也是挺多的,想拿高額提成還必須要員工聽話干得久。只不過往往需要介紹員工的工廠工資都不會高到哪里去,員工都是干不久的。

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