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        辭職報告怎么寫最好(最簡單的辭職報告范文)

        作者/整理:杜克網絡 來源:互聯網 2018-12-31

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        對于在職場中辭職,有經驗的老員工老板會想拌飯挽留,畢竟公司的業績多半都是由老員工完成的。員工辭職既不能傷了老板的好心,又不想繼續留在這家公司繼續上班,就會想出各種“奇葩”的理由和借口,內向一些的員工寫的還算正規,性格開朗的員工寫給老板的辭職報告讓人看了很像“段子手”。

        下面我們就來盤點一下,那些年在職場中出現的“奇葩”辭職報告:

        寫給老板的辭職報告,各種“借口和原因”看完值得反思!

        誠實的員工

        寫給老板的辭職報告,各種“借口和原因”看完值得反思!

        理想的辭職

        寫給老板的辭職報告,各種“借口和原因”看完值得反思!

        農村的員工辭職

        寫給老板的辭職報告,各種“借口和原因”看完值得反思!

        追尋夢想的員工辭職

        寫給老板的辭職報告,各種“借口和原因”看完值得反思!

        懶人的世界

        寫給老板的辭職報告,各種“借口和原因”看完值得反思!

        夢想一定要有

        對于工作,如果我們實在不想做了,不管是什么原因,應該跟領導坦誠相待,不管結果如何,起碼不會將彼此的關系“弄僵”,以后在外面工作遇到挫折了還可以回到原來的公司上班。

        對于各種“奇葩的”辭職報告,應該都是性格開朗的人想要表達一下內心的委屈,在這里上班不開心了。老板或者領導看到這樣的辭職報告,一定要從自己的角度開始反思,是哪方面做的讓員工受委屈不開心了。應該找員工坦誠布公的交談一次,能不能挽留不重要,跟員工交流過后可以找出自己在管理中的不足加以改進,這樣,公司才會越來越好。

        不知道讀者朋友寫過哪一種“奇葩”的辭職報告呢?是不是寫的很正規呢?歡迎留言交流!

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